從嚴管黨治吏走向縱深的重大舉措

近日，中央辦公廳印發《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》（以下簡稱《規定》）。《規定》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持全面從嚴治黨戰略方針，堅持黨管干部原則，對加強領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理作出全面規范，是深入推進黨的自我革命、從嚴管理監督干部的重要實踐成果和制度成果。《規定》的制定和實施，對于規范和制約權力運行，從源頭上防止領導干部利用職權或職務影響謀取不當利益，促進領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，具有重要意義。

規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，是黨中央的一貫要求，是事關黨的性質宗旨的大問題。我們黨之所以能立于不敗之地，根本在于黨代表中國最廣大人民根本利益，沒有任何自己特殊的利益，從來不代表任何利益集團、任何權勢團體、任何特權階層的利益，這也是黨勇于自我革命的底氣所在。習近平總書記多次強調，當官就不要發財，發財就不要當官。從近年查處的違紀違法案件來看，不少涉及領導干部支持和庇護親屬子女經商辦企業、進行利益輸送問題，有的“靠山吃山”，讓家屬在自己管轄業務范圍內經商辦企業，毫不顧忌“瓜田李下”；有的明目張膽為親屬非法牟利提供幫助，嚴重擾亂市場經濟秩序和營商環境，破壞社會公平正義，敗壞黨風政風，損害黨的威信和形象。黨的十八大以來，黨中央把規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要舉措，采取“先試點再推廣、先地方再中央單位”的方式漸次推開，順利完成全國集中規范工作，有效破解了過去一直想解決而沒有解決好的難題，贏得廣大干部群眾擁護支持。“治已病”不如“防未病”。制定出臺《規定》，形成常態化、長效化管理的制度安排，有利于前移監督關口，切斷潛在的利益輸送鏈條，防范領導干部廉政風險，不斷凈化黨風政風，鞏固黨的執政基礎和群眾基礎。

《規定》對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理的適用對象與情形、工作措施、紀律等方面提出具體明確要求，政治性、政策性強，社會關注度高。貫徹落實《規定》，必須以對黨的事業、領導干部高度負責的態度，從嚴從實抓，精益求精抓，做到常抓不懈、久久為功。要健全完善個人報告、組織查核的工作機制，將領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況納入領導干部個人有關事項報告范圍，如實進行年度集中報告和及時報告，組織開展隨機抽查和重點查核。要與干部選拔任用工作相銜接，將領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況作為干部選拔任用“凡提四必”內容進行查核，不符合擬任崗位禁業規定的，應限期退出經商辦企業，不同意退出的終止選拔任用程序。要把紀律規矩挺在前面，對違反禁業規定經商辦企業，以委托代持、隱名投資等形式搞虛假退出，退出時以高于市場價格轉讓，利用職權或職務影響為本人或者其他領導干部的配偶、子女及其配偶經商辦企業提供便利和謀取利益等行為，依規依紀依法嚴肅處理，對管理不嚴造成嚴重后果和不良影響的責任單位和責任人予以問責。

加強領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理，是黨中央賦予的一項重要政治任務。黨委（黨組）要以系統施治、標本兼治理念管黨治黨，壓實責任、敢抓敢管，注重過程管控和關鍵環節把關，增強《規定》的操作性和約束力；嚴肅紀律要求，強化制度執行，做深做細思想政治工作，引導督促領導干部增強行動自覺，決不允許弄虛作假、打折扣、搞變通。組織人事部門要當好黨委（黨組）的參謀助手，精準把握政策，依章依規辦事，嚴謹細致做好工作。相關職能部門要密切協作配合，形成步調一致、高效聯動的工作局面，共同推動管理工作落地落實。領導干部在為誰執政、為誰用權、為誰謀利這個根本問題上，頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，發揮示范表率作用，帶頭廉潔自律、反對特權思想和特權行為，帶頭嚴格執行制度規定、接受黨和人民監督，帶頭抓好家庭家教家風建設、管好家屬子女，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，用實際行動詮釋忠誠干凈擔當。

《 人民日報 》（ 2022年06月20日 02 版）

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發：鐘鳴 )