以高質量機關黨建助推現代化蕪湖高質量發展

走好新的趕考之路，必須深學篤行“五個必由之路”重大論斷，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者，把政治判斷力體現到堅決做到“兩個維護”上，把政治領悟力體現到對“國之大者”了然于胸上，把政治執行力體現到“總書記有號令、中央有部署、安徽見行動、蕪湖走在前”的具體行動上，找準現代化蕪湖高質量發展與機關黨建的結合點切入點關鍵點，擼起袖子加油干，風雨無阻向前行，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效。

深化“模范”行動，強化政治機關意識

將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，以市級機關部門黨組（黨委）為主體，按照“五個牢牢把握”和“九個深刻領會”要求，落實列席旁聽理論學習中心組學習制度，明確要求一章一章研讀、逐字逐句體會黨的二十大報告和黨章，健全領導干部領學促學制度。依托門戶網站和微信公眾號設立“一把手、專職書記學習二十大”和“青年熱議二十大”等專欄，以基層黨建分片協作機制為載體開展分組學習研討，搭建研討學習交流平臺。結合貫徹落實省、市季度重點工作會議精神，深入開展“五個不一樣”大討論，促進理論學習和作風建設相貫通。在5個案例成功入選第六屆全國基層黨建創新典型案例的基礎上，繼續謀劃評樹推薦一批可復制、可推廣的標兵單位，以“模范機關”創建成效彰顯機關黨建價值，有效發揮引領保障作用。在樹牢群眾觀點、提升群眾工作能力上用力用勁，持續開展“為民惠企爭模范”行動，動真情下真功組織宣傳群眾，辦實事解難題服務溫暖群眾，改作風接地氣凝聚感召群眾。

開展“賦能”行動，建強機關黨員隊伍

將“紅帆”課堂作為加強機關青年黨員干部理論學習的主要品牌，扎實推進“共讀計劃”，策劃組織多種形式的學習交流，積極開展科級干部輪訓和普通黨員集中培訓，做到先學一步、深學一層。嚴格落實談心談話制度，堅持“六必訪”機制，督促機關黨組織負責人經常與黨員談心交心。常態化開展廉政警示教育，組織新入職、新提拔人員集體談話，持續推動家庭家教家風建設。從解決“門好進、臉好看、事難辦、事不好辦”問題入手，倒逼思考機關效能工作體制機制，推進“辦不成事”受理窗口設立運行，實現由“考勤”轉向“考績”。把“群眾滿意度”工作與落實市委“雙聯雙應”要求結合起來，動員機關黨員干部走村入戶、下沉一線，既深入宣講黨的二十大精神，又積極聽取基層呼聲和意見，推行基層黨支部設立“固定議題”制度，組織基層黨組織和廣大黨員以“解剖麻雀”的方式分析研判和辦理群眾訴求。

推進“強基”行動，提升組織建設質效

嚴格落實黨員主要負責人擔任機關黨支部書記制度，認真組織市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，督促機關基層黨組織書記向黨組（黨委）和全體黨員述職，壓實“第一責任人”責任和“一崗雙責”。開展機關基層黨組織建設情況問卷調查，研究起草《蕪湖市直機關基層黨組織建設質量提升三年行動計劃（2023—2025年）》，持續解決弱化虛化邊緣化問題。實現機關黨委設立機關紀委全覆蓋，組織機關紀委負責人和基層黨組織紀檢委員專題培訓，督促履行監督專責。注重全過程督導，確保執行“三會一課”、主題黨日等基本制度。持續開展主題黨日“優秀案例”和政務服務改革“創新案例”評選。圍繞基層黨建“領航”計劃，持續推進“一支部一品牌”建設，努力讓黨支部的經脈氣血暢通起來。

實施“暖心”行動，回應群眾黨員期盼

將黨建帶群建納入機關黨建工作格局之中，緊扣民心工程和民生實事，緊扣市場主體基本訴求和黨員干部需求，打通服務群眾“最后一公里”。組建常態化志愿者隊伍和黨員先鋒隊，建立市級機關黨員志愿服務“平戰轉換”工作機制，推動機關黨組織和黨員干部更深入地參與基層網格黨建、樓棟黨建、農村黨建，將機關黨組織的力量有效傳導到基層治理和鄉村振興的神經末梢。健全完善機關工會、婦委會、關工委等機關基層群團組織，推進市直機關關工委（聯合）積極發揮作用，實現組織體系有形覆蓋。按照工會圍繞崗位建功、婦委會圍繞家庭建設、關工委圍繞幫扶助學的基本思路，策劃品牌活動，加快實現組織活動有效覆蓋。緊扣機關干部職工現實問題，打造群眾體育健身、文化藝術修身、醫療保健強身、關心關愛暖心的“三身一心”工程，以工間操、健步行、文化節、運動會為載體，鼓勵機關黨員干部職工參與健身項目和文化活動，完善關愛慰問制度，推動實現機關干部職工“思想身體全面健康”。

（作者系蕪湖市直機關工委書記）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )