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                以“二五三三一”黨建工程創建一流黨支部

                中國銀保監會辦公廳黨支部
                來源:旗幟網2023年01月18日09:31
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                中國銀保監會辦公廳黨支部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,以深入推進“二五三三一”黨建工程為抓手,不斷提高支部戰斗力,用實際行動堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。

                深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,全面強化政治引領作用

                求真求實,深入學習領會黨的二十大精神。分層分類制定學習宣傳貫徹計劃,落實“第一議題”制度,迅速興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。堅持深學細悟、真知篤行,組織專題理論學、交流研討學、深入一線學,開展學習貫徹活動60余次,交流研討130余人次,原原本本學原文、悟原理。

                統籌謀劃,健全完善支部黨建體制機制。制定涵蓋6大方面18項內容的《辦公廳黨支部創建“一流黨支部”實施方案》,全面推進黨支部標準化規范化建設。深入落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度,積極構建“黨支部統一領導、班子成員分工協作、黨小組一線突擊、黨員干部人人參與”的黨建工作新格局。

                知行合一,系統推進學習宣傳引導工作。緊扣宣傳解讀黨的二十大主題,統籌調度銀保監會系統各類宣傳資源,實現整體聯動、同頻共振。開展“銀行業保險業這十年”系列宣傳活動,展示系統和行業新面貌新作為。充分發揮融媒體宣傳主陣地作用,傳達中央精神、落實會黨委部署、記錄基層動態、發出黨員心聲。

                矢志踐行“五個堅持”,積極塑造支部嶄新風貌

                做絕對忠誠的示范者。把絕對忠誠作為首要政治原則,以習近平經濟思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,把絕對忠誠、絕對可靠落實到行動上。支部書記圍繞“走好第一方陣 我為二十大作貢獻”講授專題黨課,組織黨員過政治生日,赴紅色基地重溫入黨誓詞,教育引導全體黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩,堅定踐行對黨忠誠的承諾。

                做維護大局的踐行者。立足大局全局、找準工作方位,深刻把握金融監管工作的政治性、人民性。當好參謀助手,及時收集歸納、總結分析新情況、新問題,深入研判經濟金融態勢,為會黨委科學決策提供參考依據。樹牢總體國家安全觀,以責任重于泰山的使命擔當堅決守牢保密防線。

                做監管事業的奉獻者。積極應對時間急、人手緊、任務重的現狀,保持如臨深淵、如履薄冰的精神狀態,穩慎做好辦文辦會辦事工作。弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”精神,加強黨性修養,錘煉奉獻精神,自覺把辦公廳工作當作崇高事業去追求。

                傾力鍛造“三大平臺”,持續提升履職踐責能力

                抓牢“細”字,打造服務保障平臺。細研行業風險、創新探索,做好重要文稿政策起草和信息調研工作。制定完善公文處理工作辦法和實施細則,細把公文審核關,啟動首屆好公文評選活動,助推提高系統辦文質量。借力電子平臺科技賦能,推動政務服務“一網通辦”,提升服務水平。

                緊盯“通”字,打造綜合協同平臺。落實黨辦職能,強化向上溝通,發揮牽頭抓總職責。優化向下聯通,統籌協調系統辦公條線,保證上傳下達通暢有序。做好橫向貫通,推動機關各部門之間密切配合,確保對外暢通,高效推進新聞宣傳和輿論引導等工作,營造良好氛圍。

                咬定“長”字,打造青年成長平臺。實施青年理論學習提升工程,開展“青春獻禮二十大 百年奮發正芳華”等主題活動,組織青年干部講授微黨課,做到學習研討有動力、貫徹落實見成效,鍛造梯次接續、勇于任事的人才隊伍。

                全力爭創“三個一流”,堅決守好攻堅先鋒陣地

                忠于職守,錘煉十分過硬的工作作風。深刻認識辦公廳工作極端嚴謹的要求,堅決克服麻痹思想、松懈心態、歇腳想法,嚴防行為上的偏差紕漏。秉持“處處緊抓快干、事事落實到位”的基本要求,把“問題導向”“目標導向”“結果導向”融為一體,工作力求做到今日事今日畢,堅持腳踏實地,不搭花架子、不做表面文章。

                務實擔當,練就更加高強的工作本領。持續練好內功、增強本領,對黨中央決策部署和銀保監會黨委工作要求緊抓實辦。著力培養黨員干部從一般事物中發現問題、從傾向性和苗頭性問題中發現端倪、從錯綜復雜的矛盾關系中把握邏輯的能力,推動監管事業邁上新臺階。

                真抓實干,培養極端負責的工作精神。明確“干與不干不一樣,干多干少不一樣、干好干差不一樣”日常監督考核標準,鼓勵黨員干部強化底線意識,養成文稿出手前再校驗一次、會議開始前再檢查一次、事情落地前再琢磨一次的習慣,以建設模范機關標準繃緊思想之弦。

                堅決守住“一條紅線”,筑牢拒腐防變“防火墻”

                建章立制,緊抓機制建設。制定黨風廉政建設與自評工作要點暨“清廉文化建設年”實施方案,做到“工作有規劃、月月有主題、季季有交流、年度有自評”。修訂完善《廉政風險防控手冊》,將落實防控手冊作為常態化黨風廉政建設工作的有力抓手,堅持懲防并舉、督教并重,一體推動不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設。

                注重引領,培育清廉文化。堅持把清廉金融文化建設融入“一崗雙責”,建立日常學廉、假日示廉、年度評廉、考核查廉、行為踐廉“五廉”機制。舉辦廉政主題黨日、廉政風險防控大家談等活動,組織清廉家風專題研討,倡導家庭助廉,教育引導黨員干部堅持廉潔自律的道德操守。

                強化震懾,狠抓監督促廉。開展經常性紀律教育,細化日常監督職責,創新監督方式,推動監督觸角由“八小時之內”向“八小時之外”延伸。落實常態化廉政談話,加強關鍵時點、重要節點提示提醒,提前為黨員干部打好廉潔“疫苗”,培育清廉“細胞”。

                ( 編輯:白 翔   送簽:白 翔   簽發:鐘鳴 )

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