要有“時時放心不下”的責任感

前不久，中共中央政治局召開民主生活會。習近平總書記在這次會議上指出：“各級領導干部要以身許黨、夙夜在公，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。”這一重要論述語重心長，諄諄告誡領導干部，要心中有責、挺膺負責，做好奮斗者、當好答卷人。

“人生天地之間，各有責任。”領導干部肩上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，工作有千頭萬緒，稍不注意、稍有松懈，就可能出現這樣那樣的問題。因為“心中常常牽掛”，所以“時時放心不下”。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。只有始終懷有強烈的事業心責任感，真抓實干、勤勉工作，才能履職盡責、干出實績。

保持“時時放心不下”的責任感，要強化憂患意識。當前，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期。應對這些不確定性，需要我們有更多的責任和憂患意識，凡事多想幾步，工作多做在前，下好先手棋、打好主動仗。保持蓬勃朝氣、昂揚斗志，未雨綢繆、防微杜漸，防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生。

保持“時時放心不下”的責任感，要弘揚斗爭精神。“斗則得、服則失。”有偉大斗爭，才有偉大勝利。毛澤東同志說過：“什么叫工作，工作就是斗爭。”敢于斗爭是創造奇跡的精神密碼，也是責任心強的實際表現。那些不敢斗爭，甘于當“和平紳士”的人，就不可能把工作放在心上。開創事業發展新局面，不是輕輕松松就能實現的，必將面臨來自各個方面的斗爭。堅定斗爭意識，講究斗爭策略，提升斗爭本領，才能依靠斗爭贏得未來，真正不辱使命、不負重托。

保持“時時放心不下”的責任感，要善于攻堅克難。大事難事見責任、見決心。蘇軾有句話：“犯其至難而圖其至遠”，意思是說“向最難之處攻堅，追求最遠大的目標”。在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，我國改革發展穩定任務艱巨繁重。前進道路上越是充滿艱難險阻，越需要領導干部把經濟社會發展責任扛在肩上，把百姓安危冷暖放在心上，破局開路、克難前行。事實證明，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。只要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地、埋頭苦干，就一定能把宏偉目標變為美好現實。

保持“時時放心不下”的責任感，要煉就過硬本領。干事創業，敢為是前提，善為才是關鍵。責任感的背后，最根本的是能力支撐。新征程上，必然會遇到很多新情況新問題，甚至有一些前所未有的新課題。領導干部心中有責，還要胸中有數、手中有策、行動有力，成為行家里手、內行領導。沒有真功夫、硬本事，則什么事也干不成。爭當“獅子型”干部，強化“關鍵時刻見真章”的擔當，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，不斷實現能力升級、素質轉型，才能勇于作為、有所作為，詮釋精彩人生、實現最大價值。

“時不我待奮楫行，只爭朝夕展新顏。”2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。開局關乎全局，起步決定后程。領導干部增強“時時放心不下”的責任感，發揚求真務實的工作作風，就一定能帶領廣大干部群眾以斗爭精神迎接挑戰，以奮進拼搏開辟未來，創造出屬于新時代的光輝業績。

（來源：《旗幟》2023年第1期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )