“紅色引擎”助力關心下一代工作新發展

長沙市直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，把準機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”工作定位，深入實施“黨建聚合力”工程，全面調研、深入分析市直機關干部職工需求，凝聚工青婦群團組織力量，發揮機關“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）優勢，在聯點社區試點推行干部職工子女假期托育管理服務，將“兒童友好”的理念與行動落細落實到市直機關關心下一代工作新發展中。

發揮“領”的優勢，做到目標“同向”

精準把握重點。堅持“圍繞民生抓黨建、抓好黨建惠民生”，鞏固拓展干部職工子女暑期夏令營工作成果，主動將兒童友好型城市建設工作納入機關黨建“一個活動”“五大工程”，在聯點社區凝聚區域化黨建合力，試點推行干部職工子女假期托育管理服務，以“兒童友好”提升“強省會”幸福感。精細摸底需求。堅持以增強干部職工幸福感為目標，以滿足兒童需求為中心，全面摸排、掌握市直機關干部職工子女托育的實際需求。精密聯動推進。搭建“市直機關+街道社區+社會組織”兒童友好工作架構，在充分調研的基礎上，聯合市委老干部局、市教育局、市住房城鄉建設局等結對共建單位，多次召開可行性分析會議，詳細論證選址、報批、運營保障等相關事宜，確保托育班在假期之前落實落地。

強化“聯”的基礎，做到行動“同步”

發揮組織優勢。探索完善“三結對三聯系”工作機制，將轄區內機關、學校、企業等單位黨組織力量凝聚起來，實現各領域融合、多方協同。機關黨組織立足職能職責，協調解決托育班運營過程中的重點難點問題；社區黨組織發揮屬地優勢，主動參與、全程保障托育班正常運行；學校黨組織、企業黨組織發揮自身資源優勢，提供場地保障和優質服務。發揮黨員優勢。持續深化在職黨員進社區，指導不同領域、不同行業的黨員志愿服務工作，提供政策宣講、醫療保健、科普宣傳等授課服務，實現機關與社區、集體與個人有效銜接、良好互動。發揮群眾優勢。健全完善黨建帶群建聯動機制，把兒童友好型城市建設作為創新基層治理的重要抓手，將兒童托育與群眾工作、社會治理等有機結合起來，以黨建資源帶動整合各類資源，構建多方融合、資源共享、開放互動的基層黨建格局。

緊扣“效”的要求，做到關愛“同行”

強化看護輔導團隊。充分發揮黨建帶群建作用，組建一支由市直機關“五老”、社區工作者、教師志愿者、大學生志愿者、在職黨員等組成的專業看護輔導團隊。每期托育班共配備6名班主任、6名助教、2名保安的基礎師資和24名專職任教師資，26名機關老干部、老黨員、老模范義務服務，有效保障托育班的正常運轉以及兒童的人身安全。細化學習教育課程。開設仁愛、禮儀、智慧、誠信、孝敬、感恩6個班次，科學制定各班次、各時段課程內容，涵蓋形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識“四教”課程及音樂、武術、體育、品德等學科知識，滿足托育兒童科普教育、游玩娛樂、益智健身等需求。優化社會實踐活動，以“健康成長·快樂暑假”為主題，以“參與、體驗、感悟、思考”為主線，組織開展文藝表演、參觀學習、經典閱讀、安全教育、法治教育等系列活動，讓兒童養成良好學習習慣及禮儀美德，為今后成長成才夯實根基。

下一步，長沙市直機關工委將以建設全國首批兒童友好型城市工作為抓手，繼續講好抓黨建促兒童友好的“長沙故事”，用心用情促進兒童健康成長、全面發展，不斷開創市直機關關心下一代工作高質量發展新局面。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )