扎實開展“黨建引領力提升年” 引領推動監督追責工作再上新臺階

國資委監督追責局承擔所監管企業違規經營投資責任追究職能，在業務監督、綜合監督、責任追究三位一體的國有資產出資人監督體系中發揮兜底作用，是使監管“帶電”“長牙”，維護權威性和守護國有資產安全的重要抓手，是推動企業合規經營和高質量發展的重要保障。

一年來，監督追責局黨支部貫徹國資委黨委部署，在國資委機關黨委指導下，扎實開展“黨建引領力提升年”活動，為引領推動監督追責工作再創佳績，服務中央企業高質量發展提供了堅實保障。支部獲評“國資委創建模范機關先進集體”，1名年輕同志榮獲直屬機關青年五四獎章，黨建工作短視頻獲旗幟雜志社“第一屆新時代全國機關基層黨建新成就”視頻征集活動“十佳作品獎”。

黨支部圍繞黨的政治建設，組織實施了30項重點工作任務，針對“五力”持續開展“五項提升”。一是旗幟鮮明講政治，黨性“向心力”持續提升。貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，高效核查經濟責任審計反映違規問題，全力落實政治任務，全面體現政治擔當，以實際行動走好“兩個維護”第一方陣。二是知行合一學思想，理論“驅動力”持續提升。編印《黨的二十大專題學習匯編》《國有企業違規經營投資責任追究工作讀本》，開展黨小組微信“周周學”54次、支部和黨小組專欄學12次、監督追責大講堂4次。三是毫不松懈抓融合，履職“執行力”持續提升。在重大違規問題線索核查項目成立臨時黨支部，由核查組負責人擔任支部書記，強化“黨建陣地化”。全年共召開“三會一課”及局務會89次，黨建與業務同部署、同落實、同檢驗，持續完善“打鐵”支部工作法，筑牢國資監督政治堡壘。四是一以貫之強隊伍，支部“戰斗力”持續提升。研究形成“六必談”（崗位變動必談、新招錄掛職借調必談、辦理重大核查事項必談、發現苗頭性問題必談、組織處理必談、發生家庭變故必談）工作制度，思想工作更加深入。專門制定青年干部培養方案，編制監督追責局掛職借調干部工作手冊，建立并持續完善中央企業責任追究專業隊伍工作機制，履職素質更加提升，服務央企更加扎實。五是持之以恒正風紀，廉潔“免疫力”持續提升。堅持“四提醒”方式（會議講話宣教提醒，重要節點專門提醒，日常交流談話提醒，以案為戒警示提醒），及時修訂完善《專項調查業務約定書》、“四正文化”（明志正心、依法正行、勤勉正責、廉潔正身）和“六禁紀律”，推廣實施“五零工程”（履職盡責零懈怠、工作時限零延誤、程序環節零疏漏、工作辦理零失誤、紀律紅線零觸犯），廉政教育融入日常，拒腐防線融入機制，作風建設融入工作。

下一步，監督追責局黨支部擬開展“黨建質量強化年”活動，持續鞏固黨建引領力提升年工作成效，在完善“打鐵”支部工作法基礎上，圍繞“四個煉”開展“百煉鋼”行動，即淬煉思想鑄魂魄，強化政治擔當意識；冶煉機制促融合，強化互融互促保障；鍛煉隊伍夯基礎，強化戰斗堡壘作用；錘煉作風固根本，強化風清氣正氛圍。通過“錘煉”“淬火”，進一步提升“監督鐵軍”的思想純度、攻堅強度和作風韌性，以奮發有為的精神狀態和矢志不渝的使命擔當，不斷提升支部黨建質量和水平，引領推動監督追責工作再上新臺階。

( 編輯：林燕   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )