浙江黃巖：“五聚焦”推進機關助企服務創新

浙江省臺州市黃巖區實施“機關靠前服務 先鋒聚力營商”行動，聚焦企業“黨建賦能、產能提升、用工保障、技術破壁、政策落地”五大需求，創新工作載體，精準服務助企，以實際行動全力推動黨的二十大精神落地見效。

聚焦黨建賦能，打造“親清共同體”聯建模式。引導24個機關支部與非公企業黨組織結對共建，開展理論聯學、事務聯商、志愿聯做等“七聯”活動，選派既懂黨務又懂經濟的17名退出現職領導干部蹲點駐企指導非公黨建，幫助建立“紅色車間”“黨員先鋒崗”，鼓勵黨員在生產一線扛旗攻堅，促進企業實現“兩個效益”雙贏。如北洋鎮第三機關支部與添運工藝品公司以黨建聯建帶動村企共富，以委托加工的方式，將手工生產線移至偏遠山村的“共富工坊”，帶動2000多名鄉村富余勞動力在家門口就業，也為企業有效解決了生產倉儲面積不足和年關時節用工缺口問題。

聚焦產能提升，激活“永寧企管家”包聯網格。集合500余名中層以上機關黨員干部編組加入助企服務網格，面向547個重點企業開展“點對點”貼身服務，主動傾聽困難訴求，重點圍繞復工復產、穩鏈強鏈、安全生產等問題，采取“管家式跟蹤幫辦+專班化掛牌包干”的方式，全力扶助企業提產增速。如黃巖東方塑料廠訂單激增但產能不足，相應網格小組接到預警后主動介入，精準推送供應鏈協同、智能運維等數字化解決方案，1月份企業同比增產60%。今年春節前后，機關干部共走訪企業840多家次，收集問題訴求91個，幫助解決65個。

聚焦用工保障，構筑“人才生態鏈”支撐體系。由區人社局牽頭，跨部門組織精干力量成立“駐點招工”小組，通過跨省駐點招工、開展春季招聘會、包車接返新老員工等一系列舉措幫助企業緩解用工緊張形勢。目前，已派出5個小組赴江西、安徽開展跨省招工，達成初步就業意向近500人，并為企業提供從“引進來”到“留下來”的一站式用工服務保障。北城街道為保障轄區醫用耗材制造企業在春節期間連續生產，按照“一企一專班”對周邊村莊的合適勞動力進行深入摸排，臨時招募40多名村民頂崗補缺。

聚焦技術破壁，組建“紅色智囊團”集智聯盟。組織區經信科技局、區商務局等17個區級部門的64名專業干部成立“紅色智囊團”，并聯合浙江大學臺州研究院、浙江工業大學臺州研究院等高校院所專家教授，開展“就地紓困+遠程支持”雙重定制化服務。如中能鑄業是目前省內整合企業數最多、鑄造產能最大的置換項目，智囊團幫助企業對接哈工大機器人研究所、省機電設計研究院，成立鑄造行業協同創新聯盟，解決技術升級難題。“紅色智囊團”已幫助企業解決“卡脖子”技術問題18個，增加利潤3200多萬元。

聚焦政策落地，建立“服務直通車”快響機制。推出機關助企“五心”機制、18條舉措，組建64支區級部門“聚力營商”服務小分隊，形成182項內容精準、各有特色的惠企服務菜單，做到“企業吹哨、部門報到”。針對企業關心的用地、融資、稅費、外貿等方面政策，整合部門優勢資源和渠道，開通“直通車式”快速響應和集成服務，確保政策精準直達、高效兌現。目前已有56項“一件事”實現就近辦、一窗辦、一網辦、一次辦，如股權轉讓“一件事”，實行市場監管、稅務、自然資源等部門事項集成聯辦，為企業平均節省辦理時間28天以上。

( 編輯：林燕   送簽：賈澤娟   簽發：趙品 )