全面推進產教融合 助力國家職業教育改革走深走實

黨的二十大報告指出，要大力推進產教融合發展。中共中央辦公廳和國務院辦公廳也聯合印發《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》提出要推動形成同市場需求相適應、同產業結構相匹配的現代職業教育結構和區域布局。中國兵器人才研究院（以下簡稱“兵器人才院”）作為中國兵器工業集團有限公司（以下簡稱“兵器工業集團”）產教融合工作的具體推進實施單位，積極探索，策劃形成了具備兵器工業特色的行業產教融合共同體業務模式，支撐兵器工業集團“1+5”戰略和“十個新一代”“10+N產業集群”發展，培養了更多高素質專業工藝技能人才，試點取得初步成效。

策劃形成產教融合體總體格局

兵器人才院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，以兵器工業集團重大需求為牽引，充分利用人才鏈、產業鏈、項目鏈、技術鏈、資本鏈“五鏈”的融合優勢，圍繞火炸藥、光電、智能制造等重點行業領域，牽頭組建由高水平高校、職業院校、科研院所、上下游企業等共同參與的產教融合共同體。深化產教融合、校企合作，逐漸形成以職業技能培訓為核心，集技能評價、技能競賽、技術交流、師資培訓、技能展示、職業開發、就業服務、實訓課程開發、實訓基地建設、產業學院建設等于一體的綜合服務功能體系，構筑面向未來的工藝和技能人才培養平臺，助力職業院校和上下游企業工藝技能人才培養。服務兵器工業集團企業技術改造、工藝優化、產品升級，培育一批國家重點行業人才創新高地，逐步打造國家級產教融合示范型企業。

積極儲備行業培訓評價服務資質

獲批央企自主評價試點單位。2019年8月，人社部鑒定中心授權兵器工業集團開展職業技能等級認定工作（機構備案號為Y0011），標志著兵器人才院可以面向兵器工業集團11萬技術技能人員開展306個職業自主評價工作資質。獲批全國性社會培訓評價組織資質。2021年5月，兵器人才院全資子公司“北方至信人力資源評價（北京）有限公司”（以下簡稱“北方至信”）獲批人社部社會化職業技能等級認定評價機構（機構備案號為S0019）。按照人社部“雙備案、雙監管”的職業技能等級認定工作要求，陸續完成了河北、云南、四川、安徽、吉林、廣東、福建、重慶、陜西、廣西、山西、海南、甘肅、13省的屬地化備案工作。搭建人社部優質在線培訓平臺資質。2022年1月，“北方至信在線”正式獲批人社部優質在線培訓平臺，儲備了200余名中華技能大獎、全國技術能手、國家級技能大師工作室命名人領銜的優質培訓課程，面向企事業單位及院校開展在線培訓學習服務。獲得教育部“1+X”證書資質。2020年9月，北方至信獲得教育部多工序數控機床操作職業技能等級評價資質，面向職業院校學生，輸出企業作業標準，打通職業院校學生素質能力與企業用工需求的壁壘。

全力打造行業培訓評價服務能力

積極開展課題研究。承擔國家人社部“國家職業技能等級認定備案指導手冊”的編制和研究工作，作為指導全國各企業申請等級認定備案工作的指導手冊使用。構建了“新八級工”評價體系。落實人社部“新八級工”政策要求，形成了兵器工業集團“八級工”職業技能等級序列，完成了首批29名首席技師和126名特技技師的評聘工作，進一步暢通了技能人員職業發展通道。完成了質量管理體系建設。建立了職業技能等級認定《質量手冊》《程序文件》《作業指導書》等質量體系文件的編制工作。開發了65個職業82個工種的題庫，共計41萬余道理論和實操試題。培養考評員、督導員專家隊伍。截至目前已經為兵器工業集團培養了5000余名考評員、督導員。參與國家新職業標準開發。參與無人機駕駛員、無人機裝調檢修工、互聯網營銷師、區塊鏈應用操作員、增材制造設備操作員、在線學習服務師、網約配送員、人工智能訓練師等8個新職業國家職業標準編制工作，成功進入新職業標準開發的“國家隊”。

扎實推進中國特色企業新型學徒制培訓

產教融合，強化共同責任。通過產教融合、企校深度合作方式，形成政府政策激勵引導、北方至信統籌推進、企業為主組織實施、廣大職工踴躍參加的兵器工匠特色新型學徒制模式，貫徹落實人才培養共同責任體系，體系化推進企業技能人才隊伍建設。全面落實，強化調研培訓。堅持問題導向，深入重慶、四川、遼寧、湖南、湖北等省市的兵工單位，開展政策交流、調研指導，協調人力資源社會保障部門、企業、培訓機構加強合作，協作開展培訓工作。統籌實施，強化資源配置。北方至信作為統籌推進單位，以兩種模式、三型師資、四型課堂、五類課程等為抓手，強化資源配置，統籌實施，形成具有兵器特色的“2345”兵器工匠特色新型學徒制培訓模式。雙環管理，確保培訓效果。地方政府從政策設計、規范流程、過程監管、資金撥付、問題處理等方面制定了完整的管理機制；北方至信協助各單位從培訓實施、學分管理、考核評價等方面制定了完整的運行機制；政府與企業兩套新型學徒培養機制的各個環節相互支撐，形成管理雙環。通過新型學徒培養，拓寬技能人才的晉升渠道，提升企業生產效率，為各單位實現高質量發展提供有力的人才和技能支撐。自2022年以來，兵器工業集團已經申請了4000余人的新型學徒制培訓指標。

穩步開展“1+X”證書培訓評價工作

助力于將兵器工業集團數控加工領域的標準、教材和題庫推廣到職業院校。發揮企業與院校在職業教育與技能人才評價方面的主體作用，完善產學研一體化建設，打破從院校學生畢業校門和工廠大門的“隔離墻”，讓學生在學校期間就掌握了企業用人單位的技能要求和本領，提高就業率，同時也為集團公司選拔優秀數控技能人才擴展了新的渠道。目前共計40家院校加入了兵器工業集團1+X考試試點，完成1000余名學生技能評價。

( 編輯：徐雅維   送簽：徐雅維   簽發：鐘鳴 )