凝聚共識奮進新征程 匯聚力量建功新時代

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，持續鞏固中央巡視整改成果，發揮黨建引領作用，交通銀行黨委開展“凝心聚力擔使命  守正創新謀發展”工程，從五個方面推動全行干部員工進一步發揮主觀能動性，以堅定自信、奮發有為的姿態推動交通銀行高質量發展。

深入實施凝心聚力工程，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂

強化黨的創新理論武裝，將凝心聚力工程與主題教育統籌推進。注重發揮黨委理論學習示范帶動作用，截至6月底，已舉辦理論學習中心組學習6次。主題教育期間，舉辦專題讀書班，總行部門、直屬機構、海外機構主要負責同志通過專題輔導、領學自學、研究討論、調研匯報等多種形式，系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。注重抓好青年群體，機關黨委牽頭開展讀書周活動，組織316個青年理論學習小組研學《習近平著作選讀》《習近平的七年知青歲月》，圍繞學習貫徹習近平經濟思想、深入開展調查研究等主題舉辦2期青年學習大講堂。根據部門特點，分眾化、分類化指導推動青年理論學習小組研讀主題教育必學材料，組織開展交流研討。

7月1日，交通銀行舉辦主題教育“雙百佳”集中表彰暨先進事跡宣講報告會。

強化機關帶系統，以上率下營造凝心聚力濃厚氛圍。黨委書記帶頭參加黨支部、青年理論學習小組學習活動，帶頭講授專題黨課，班子成員“七一”前后在分管部門及領域、各部門基層黨組織書記在所在黨支部帶頭講授主題黨課。機關各黨組織強化政治機關意識教育，開展“凝心聚力 匯聚前行力量”主題黨日，將凝心聚力工程與創建模范機關、“四強”黨支部建設有機結合，積極參加中央和國家機關“四強”黨支部建設論壇，發揮先進典型示范引領作用，將凝心聚力工程作為重要內容在各類培訓班宣講輔導。

完善體制機制，樹立干事創業新風正氣。制定關鍵人才素質提升行動方案，針對百名關鍵干部、千名管理人才、萬名專業人才，分別提出5條、8條及11條具體措施。健全完善干部“能上能下”機制，強化對受問責處理干部的教育回訪，已與15名受處分干部開展“三必談”，幫助其實現轉變。組織開展干部職工思想動態分析，對反映較為集中和普遍的問題，納入主題教育檢視整改環節。

著力打造爭先創優工程，營造比學趕幫超濃厚氛圍

以先進典型引領帶動廣大干部員工。開展“十大勞模工匠”“十大杰出青年”“十大青年學習標兵”“兩紅兩優”評選表彰。聚焦婦女節、勞動節、青年節、建黨節等重要紀念日制作先進典型宣傳視頻。建立“兩優一先”及勞模宣講團，挖掘10家高質量發展省轄分行、中心支行先進典型事跡在《交通銀行》報、學習強國號宣傳推廣，營造爭當先進、學習先進的文化氛圍。

以勞動競賽為載體弘揚勞動精神勞模精神。聚焦交通銀行“一四五”戰略，圍繞科技金融、普惠金融等業務特色，組織開展勞動競賽，為能干事、敢擔當的員工搭建舞臺、提供平臺。組織開展“勞模和工匠人才工作室”調研，強化典型引路，把“大學習”的課堂搬到黨工團基層組織、工作班組等日常工作學習中，引導廣大員工學習新知識、鉆研新技術、創造新產品，為高質量發展提供人才支撐。

大力開展文化驅動工程，凝聚推動高質量發展精神動力

傳承紅色基因汲取奮進力量。用好交通銀行8家“全國紅色金融教育基地”，持續講好紅色金融故事、交行故事，拓展紅色金融文化影響力。結合主題教育、黨史學習教育常態化長效化及本部門中心工作，聚焦上海偉大建黨精神發源地、上海城市精神，以聯學聯建、紅色觀影、知識競賽、體育競技活動等形式載體，強化黨員宗旨意識和擔當精神，調動干部員工積極性主動性，激發干事創業的精氣神。

堅持以文化人以文育人。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，開展交通銀行文明單位評選，攝制12個短視頻參加“從我做起——中央和國家機關精神文明建設巡禮”。推動文化促進業務，崇尚培育擔當文化、創新文化、廉潔文化、風險文化，召開“五四”青年座談會、青年理論學習小組組長座談會，在交流互動中引導干部員工立足崗位擔當作為。

做深做實幸福家園工程，增強員工幸福感獲得感

持續為員工辦好事實事。加強職工小家建設，推動各直屬機構持續落實好員工關注的小事、實事、具體事。掛牌成立老黨員之家，抓好離退休示范黨支部創建，建立“我為老同志辦實事”常態化機制，加大對失能、重病等特殊困難老同志的幫扶。完善民主管理三級體系建設，搭建員工健康服務平臺，滿足干部職工醫療和康養服務需求。

推動共享改革發展成果。關注基層經營機構、困難單位員工薪酬優化，對困難行基層低收入員工加大保障力度。創新開展群眾性文體活動，成立16個興趣小組，常態化開展球類、騎行、瑜伽等運動，組織總行機關部門“健康日”活動。

持續推進青年培育工程，幫助年輕干部成長成才

把青年工作作為戰略性工作落到實處。選派總行機關優秀青年在基層一線和急難險重任務中砥礪思想品質、提升能力素質。推動機關青年理論學習小組與基層單位結對共建，組織開展“關鍵小事”“根在基層”和支教扶貧等實踐活動，組建青年突擊隊，承擔急難險重、攻堅克難行動任務。

提高青年理論學習小組建設質量。發揮領導干部領學促學作用，持續推動實施青年理論學習黨委“一把手”工程，班子成員定期到青年理論學習小組聯系點參加集體學習，開展多種形式調研會、座談會。基層黨組織書記、黨員領導干部擔任指導老師。持續發揮工會、共青團協同作用，開展演講比賽、知識競賽、學習分享會等形式多樣的學習活動。發揮總行機關以上率下作用，推動各直屬機構打造青年學習子品牌，開展學習案例、學習品牌評選。

用心用情凝聚服務青年。密切聯系服務青年，各級黨委定期研究共青團和青年工作。落實團青工作聯系點制度，通過座談會、黨課團課等強化黨員領導干部與青年員工面對面交流。開展“我為青年做件事”活動，為青年提供職業發展、婚戀交友、住房租賃和文化提升的平臺與服務，解決青年急難愁盼問題，在服務青年中引導凝聚青年。

（來源：《旗幟》2023年第7期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )