堅(jiān)持“四個(gè)聚焦” 增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能

近年來(lái)，宜昌市直機(jī)關(guān)工委緊扣機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾中心任務(wù)，以固本提質(zhì)三年行動(dòng)為載體，持之以恒抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、固根本，促進(jìn)了市直機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量有效提升。

聚焦基層基礎(chǔ)，固本提質(zhì)求實(shí)效。堅(jiān)持重心下移、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓支部促提升，推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨組織在全面進(jìn)步中全面過(guò)硬。建立以6個(gè)大項(xiàng)48個(gè)小項(xiàng)為主要內(nèi)容的黨支部建設(shè)評(píng)價(jià)體系，指導(dǎo)部門(mén)機(jī)關(guān)黨組織對(duì)所屬黨支部分類(lèi)定級(jí)，按年度作出先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)等次評(píng)定。在755個(gè)在職黨支部中認(rèn)定604個(gè)先進(jìn)黨支部、146個(gè)達(dá)標(biāo)黨支部、4個(gè)不達(dá)標(biāo)黨支部、1個(gè)不定等次黨支部，并從先進(jìn)黨支部中確定79個(gè)紅旗黨支部。結(jié)合年度機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作調(diào)研，隨機(jī)抽取一定比例黨支部開(kāi)展復(fù)核，復(fù)核認(rèn)定時(shí)不唯資料、不聽(tīng)匯報(bào)，堅(jiān)持直達(dá)支部、全面研判，凡發(fā)現(xiàn)與認(rèn)定等級(jí)不符、存在明顯問(wèn)題的，及時(shí)作出降級(jí)處理。統(tǒng)一設(shè)計(jì)、推廣使用《市直機(jī)關(guān)黨組織工作手冊(cè)》，規(guī)范黨組織各項(xiàng)工作流程，讓黨務(wù)干部一看就懂、一學(xué)就會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作“一冊(cè)清”。

聚焦作用發(fā)揮，優(yōu)化路徑強(qiáng)組織。推深做實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部包聯(lián)社區(qū)，讓機(jī)關(guān)黨建工作接受群眾評(píng)價(jià)、實(shí)踐檢驗(yàn)，以服務(wù)群眾的實(shí)際成效展現(xiàn)機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)、彰顯機(jī)關(guān)作為。推動(dòng)全市8.6萬(wàn)余名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員干部亮明身份、線上報(bào)到、發(fā)揮作用，組建單位包聯(lián)社區(qū)工作隊(duì)1462支，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)對(duì)口共建全覆蓋，領(lǐng)辦實(shí)事7萬(wàn)余件。發(fā)動(dòng)2.5萬(wàn)名市縣兩級(jí)單位黨員干部參與開(kāi)展“聯(lián)戶(hù)結(jié)親”，結(jié)對(duì)幫扶獨(dú)居老人等四類(lèi)特殊困難群體對(duì)象1萬(wàn)余人。推動(dòng)主城區(qū)5884名下沉黨員干部在居住地?fù)?dān)任樓棟黨小組長(zhǎng)、黨員中心戶(hù)、小區(qū)業(yè)委會(huì)成員等職務(wù)。探索實(shí)行“以下評(píng)上”，面向社區(qū)居民發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，年底對(duì)工作落實(shí)不力的單位和群眾滿(mǎn)意度不高的單位作出扣分處理。組織開(kāi)展“社區(qū)服務(wù)之星”“最美下沉黨員干部”評(píng)選，征集“我的下沉故事”典型案例，集中展示黨員干部參與包聯(lián)社區(qū)的經(jīng)歷和感悟，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

聚焦突出問(wèn)題，“破冰”提能增素養(yǎng)。緊盯機(jī)關(guān)黨員干部思想作風(fēng)不優(yōu)和黨務(wù)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不強(qiáng)問(wèn)題，持續(xù)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部思想“破冰”、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部補(bǔ)鈣提能。開(kāi)展市直機(jī)關(guān)思想作風(fēng)提升行動(dòng)，組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，深入檢視思想之垢、作風(fēng)之弊。開(kāi)辦5期“格局學(xué)堂”，開(kāi)展選樹(shù)“清廉為官、事業(yè)有為”好干部活動(dòng)，評(píng)選10名“兩為”好干部，重點(diǎn)提升青年干部格局境界。每年依托市委黨校主體班，舉辦為期一個(gè)月的機(jī)關(guān)初任黨務(wù)干部培訓(xùn)班，連續(xù)兩年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦“思想破冰促融合”機(jī)關(guān)黨建專(zhuān)題研討班，有效提升黨務(wù)干部實(shí)操能力和工作視野。先后組織開(kāi)展優(yōu)秀支部工作法評(píng)選、主題黨日觀摩講評(píng)、黨小組建設(shè)觀摩講評(píng)等活動(dòng)，有針對(duì)性地教授方法技巧，有效提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

聚焦關(guān)鍵少數(shù)，扣緊鏈條壓責(zé)任。提請(qǐng)市委出臺(tái)《關(guān)于指導(dǎo)督促市直部門(mén)黨組（黨委）落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，以責(zé)任一貫到底促工作落實(shí)到位。指導(dǎo)督促部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記、機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記、黨支部書(shū)記制定三級(jí)書(shū)記抓機(jī)關(guān)黨建履責(zé)“口袋書(shū)”，每年承諾一批黨建重點(diǎn)事項(xiàng)。建立“日常紀(jì)實(shí)、半年評(píng)估、年度考核”跟蹤推進(jìn)模式，對(duì)年度黨建工作要點(diǎn)中部署的重要任務(wù)全部納入考評(píng)重點(diǎn)，形成全年重點(diǎn)工作指南，引導(dǎo)市直各部門(mén)按圖索驥抓落實(shí)。每半年對(duì)各單位黨建考核情況進(jìn)行通報(bào)，年底綜合兩次半年通報(bào)情況和有關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)得出成績(jī)排名。對(duì)排名靠后的部門(mén)黨組（黨委）誡勉談話，切實(shí)考出責(zé)任、考出壓力。

（來(lái)源：《旗幟》2023年第8期）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發(fā)：鐘鳴 )