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                旗幟網(wǎng) >> 期刊 >> 《旗幟》雜志 >> 2024年第5期

                強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng) 以高質(zhì)量考核賦能高質(zhì)量發(fā)展

                貴州省直機(jī)關(guān)工委
                來源:旗幟網(wǎng)2024年05月29日11:18
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                習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要完善政績考核評(píng)價(jià)體系,規(guī)范干部政績考核機(jī)制。貴州省直機(jī)關(guān)工委按照全省統(tǒng)籌考核的工作要求,切實(shí)履行省直考核辦職責(zé),牢固樹立和踐行正確的政績觀,聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題,以“目標(biāo)引領(lǐng)·考核賦能”為載體,將績效考核作為推動(dòng)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)的重要抓手,助推貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

                注重指標(biāo)賦能,以高質(zhì)量指標(biāo)牽引高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持聚焦“國之大者”“省之大計(jì)”“民之大事”,按照“注重實(shí)績、考評(píng)結(jié)合、繼承發(fā)展、簡便易行”的工作思路,構(gòu)建“核心指標(biāo)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)指標(biāo)+負(fù)面清單指標(biāo)和加分指標(biāo)”的服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核指標(biāo)體系,從實(shí)干實(shí)績、綜合評(píng)價(jià)、正面激勵(lì)和負(fù)面懲戒等方面,明確績效考核“考什么”“怎么考”。省級(jí)機(jī)關(guān)依據(jù)考核指標(biāo)體系,圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位,將《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見》等文件分解的重點(diǎn)工作、關(guān)鍵任務(wù)、大型項(xiàng)目,量化細(xì)化為富礦精開、科技入黔、東數(shù)西算、建設(shè)現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)等具體指標(biāo),進(jìn)一步提高指標(biāo)“含金量”“含新量”“含綠量”。

                堅(jiān)持管理賦能,以高質(zhì)量管理推動(dòng)任務(wù)高質(zhì)量落實(shí)。實(shí)施分類分級(jí)管理,將省級(jí)機(jī)關(guān)分為黨群部門、政府部門、省政府直屬事業(yè)單位、中央在黔單位等10個(gè)類別,分類別差異化設(shè)置考評(píng)指標(biāo),有效提高績效管理質(zhì)量和水平。強(qiáng)化過程管理,發(fā)揮績效考核“助推器”作用。按季度調(diào)度指標(biāo)完成進(jìn)度,以“問題單”“督促函”形式實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)提醒,督促省級(jí)機(jī)關(guān)按時(shí)保質(zhì)落實(shí)省委省政府重大決策部署。會(huì)同省自然資源廳,探索運(yùn)用衛(wèi)星遙感測繪技術(shù),對(duì)滬昆國家高速擴(kuò)容、新能源電池及材料建設(shè)等規(guī)模大、資金量多、建設(shè)時(shí)間長的重大項(xiàng)目開展監(jiān)測,確保項(xiàng)目進(jìn)展可視、進(jìn)程可控、結(jié)果可考。

                推動(dòng)創(chuàng)新賦能,以深層次改革激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力活力。堅(jiān)持“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”,以問題為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為手段、以激勵(lì)為目的,搭建比拼擂臺(tái),連續(xù)16年開展省級(jí)機(jī)關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選。2023年,首次將創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選與省委改革辦“一年一創(chuàng)新”試點(diǎn)工作統(tǒng)籌開展,深入推進(jìn)改革創(chuàng)新,著力推動(dòng)省級(jí)機(jī)關(guān)把握時(shí)代發(fā)展趨勢,系統(tǒng)總結(jié)提煉發(fā)展經(jīng)驗(yàn),破解深層次體制機(jī)制障礙,全方位大力推進(jìn)首創(chuàng)性改革、引領(lǐng)性創(chuàng)新。省級(jí)機(jī)關(guān)立足貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,聚焦貴州省主戰(zhàn)略主定位,解放思想、積極探索,在科技創(chuàng)新、特色產(chǎn)業(yè)、營商環(huán)境、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅(jiān),形成“林業(yè)碳匯標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”“村(居)專職人民調(diào)解員制度”“醫(yī)保電子處方流轉(zhuǎn)平臺(tái)”等一批富有成效的首創(chuàng)性改革成果,不斷開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)邁向更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展之路。

                突出評(píng)價(jià)賦能,以高質(zhì)量考評(píng)機(jī)制保障高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效。優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)“二級(jí)考評(píng)”工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)考單位、考班子、考個(gè)人的關(guān)聯(lián)掛鉤。各單位分級(jí)設(shè)置個(gè)人考核等次,抓兩頭、帶中間,提高干部職工“想干愿干善干”的動(dòng)力和能力,增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng),以個(gè)人績效驅(qū)動(dòng)單位績效。實(shí)施獎(jiǎng)懲分明的評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制,結(jié)合指標(biāo)任務(wù)完成情況,綜合評(píng)價(jià)考核對(duì)象工作產(chǎn)生的政治效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等,將年度考評(píng)結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、績效獎(jiǎng)金等掛鉤,通過典型示范引領(lǐng),引導(dǎo)省級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)標(biāo)“國內(nèi)一流、行業(yè)先進(jìn)”,向高處攀、同強(qiáng)者賽、與先進(jìn)比,全力推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

                (來源:《旗幟》2024年第5期)

                ( 編輯:孫麗   送簽:孫麗   簽發(fā):鐘鳴 )

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