聚力“四個堅持” 鍛造“四個先鋒”

近年來，臨沂市直機關工委聚焦基層黨組織建設，抓學習、促實干、優服務、嚴紀律、強作風，推動機關黨組織和黨員干部在推動經濟社會高質量發展中走在前、作表率。

堅持以學為先，鍛造本領過硬的“忠誠先鋒”

理論武裝抓貫通。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于本系統本領域的重要論述和重要指示批示精神，在對標對表中領悟貫穿其中的方法路徑。深化沂蒙黨史學習教育，編印《習近平總書記重要論述指引下沂蒙精神內涵再研究》等3本輔導教材，開展“學理論、悟思想、見行動、創一流”等活動，引導黨員干部從光輝歷史中深挖沂蒙精神寶貴財富。

業務本領抓精深。堅持“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么練什么、比什么精什么”，根據行業、部門、崗位特點，突出實踐實戰，分部門單位編印政策口袋書100余冊。組織開展知識測試、崗位練兵、業務競賽活動330余次，為黨員干部搭建“賽馬場”，培育本職工作的行家里手、專業能手、實戰操手。

學習機制抓實效。分類制定學習方案和學習清單，分層次舉辦各類專題培訓120余次，組織領導干部和業務骨干上講臺“講理論、講政策、講業務”500余人次，推動學、悟、干、講有機融合。堅持專題培訓班必考試、上講臺講課必評比，結合工作實績開展學習成效評估，評選100名“學習型好干部”，營造全員學習、全程學習氛圍。

堅持以干為要，鍛造擔當作為的“行動先鋒”

強化分類指導。根據部門單位職責職能、行業特點、服務對象的不同，把107個部門單位分為6大類別，在科學確定共性工作的基礎上，精準提出個性化工作建議，重點體現服務中心大局、落實重點任務、強化履職盡責等內容，做到精準施策。

強化教育管理。根據不同層級黨員的特點和需求，組織開展新任機關黨組織負責人集體談話、新發展黨員入黨宣誓，實施青年黨員理想信念“青淬”工程、黨代表履職盡責“印記”工程，舉辦黨支部書記、黨務干部等8個重點培訓班，督促部門單位有計劃安排黨務干部同業務骨干雙向交流，不斷優化結構、增強履職能力、提升工作水平。

強化示范帶動。在工作一線設置“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員先鋒隊”，引導黨員干部在履職盡責中亮身份、亮承諾，在改革發展主戰場、急難險重第一線、服務群眾最前沿見行動、展作為。發揮身邊先鋒模范的作用，開展“一線講壇”“實景黨課”“先鋒故事”等活動300余次，激勵黨員干部砥礪品質、提升本領、彰顯擔當。

堅持以民為本，鍛造堅守初心的“服務先鋒”

實施“支部助推”。推動部門單位聚焦全市重點工作、重大項目、急難任務建立“行動支部”，分類制定工作主題、任務清單、行動路線，建立學習研討、議事決策、分工負責等助推制度，實現關鍵時刻有組織、關鍵崗位有黨員。

實施“干部助陣”。選派實踐經驗豐富、服務意識強、有吃苦奉獻精神的50名機關黨員干部，深入骨干企業、專精特新企業和省市重點項目擔任“助企服務員”，幫助企業和項目對上溝通協調、對外跑腿服務、對內解決難題。

實施“共建助力”。在重大項目、重點企業等遴選75個主題黨日活動實踐基地，大力推進“我為項目送服務”“我為企業減負擔”活動，開展“送需入企”1.4萬人次、志愿服務3萬余人次，實施共建項目1600余個，推動黨建鏈條與服務鏈條融合發展。

堅持以廉為要，鍛造遵規守紀的“清廉先鋒”

抓常作風整頓。堅持“由事及人看作風”，強化對部門單位作風整頓工作的督導，集中整治黨員干部精神狀態不振、履職盡責不力、工作效率不高、服務意識不佳、擔當作為不強、自我約束不嚴、紀律規矩意識不牢等問題，堅決防范和糾治形式主義，每季度擇優確定19個紅旗單位，推進作風建設常態長效。

抓強紀檢鐵軍。部署開展“機關紀檢監察工作能力提升年”活動，選優配強機關紀檢干部，編印紀檢干部應知應會手冊，舉辦紀檢干部培訓班，提高機關紀檢干部政治監督、紀法貫通、精準追責問責、自我監督約束等能力。

抓嚴廉潔從政。以深入開展黨紀學習教育為契機，大力推進清廉機關建設，實施“政治引廉、組織強廉、正風促廉、文化育廉、制度固廉”行動，指導部門單位學好用好黨規黨紀，加強新時代廉潔文化建設，成功打造“沂蒙機關清風揚”品牌。完善黨員干部監督機制，把組織監督和家庭監督、社會監督結合起來，精準化開展“廉政風險點排查”，幫助看好“工作圈”、把好“獨處關”、凈化“生活圈”。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )