以創先爭優行動推動機關黨建不斷提質增效

2022年以來，烏蘭察布市委將基層黨建“亮曬比”創先爭優行動作為各級黨組織書記推動黨建工作的重要抓手，在全市范圍內推動實施。烏蘭察布市直屬機關各部門單位黨組織緊緊圍繞黨的建設、中心工作、民生福祉，“亮職責任務、曬工作成效、比擔當貢獻”，在工作中形成了一系列典型經驗做法和制度機制。

抓統籌謀劃。工委牢固樹立政治機關意識，在黨的政治建設上立標桿、在擔當作為上作示范、在服務保障上求實效。立足職能職責，對基層黨建“亮曬比”創先爭優行動進行重點安排。工委發揮市直部門單位推進組專班作用，細化具體任務，做到分工明確、責任到人。實行月調度、季總結制度，對重點環節、重點單位跟蹤督辦，切實解決工作不細不實問題。印發《關于做好市直屬機關基層黨建“亮曬比”創先爭優行動制度成果推廣借鑒工作的通知》，對“亮曬比”制度成果進行推廣借鑒。召開基層黨建“亮曬比”創先爭優行動現場觀摩會，組織各級黨組織書記和黨務干部現場觀摩并集中交流工作經驗和典型做法。抓住“關鍵少數”，以點帶面推動市直屬機關單位“亮曬比”工作全面提檔升級。2023年，在全面推開的基礎上，選取部分重點單位、經濟綜合部門進行重點推動。對工作進展緩慢的單位開展實地督導，確保“亮曬比”工作穩步推進，落實落地。

抓載體運用。市直屬機關進一步細化實化“一欄一表一單一榜”（公開欄、進度表、成績單、榮譽榜）運用，及時更新欄目內容，既曬亮點，也曬不足，做到人人有指標、個個有壓力。在工委推動下，市直屬機關逐步形成基層黨支部書記、科室負責人進行黨建、業務“雙匯報”，開展黨建、業務“雙調度”的機制。領導班子定期聽取黨支部書記、科室負責人工作匯報，既講黨建，也講業務，促進黨建工作與業務工作同頻共振、互促共進。要求各單位以黨建述職和業務比武為抓手，選樹典型、交流經驗、鞭策后進，推動各項業務工作提質增效。組織市直屬機關開展學習宣傳黨的二十大精神演講比賽、知識競賽，以賽促學，強化理論武裝，深化了廣大黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學習和領悟。

抓務實為民。市直屬機關堅持踐行以人民為中心的發展思想，聚焦民生福祉“亮曬比”，在發展和保障民生中深化黨建引領業務創新發展。工委組織市直屬機關黨員以“雙報到、雙服務”的形式，深入包聯社區和居住小區，在文明城市創建、疫情防控、垃圾分類等活動中亮明身份、曬出作為、比出風貌，激發廣大黨員干部踏實做事、為民服務的熱情；與駐地社區成立聯合黨委，簽訂“資源、需求、項目”三張清單，推動一批為民實事項目落地落實；持續推動窗口部門提升服務質效。組織市直屬機關窗口單位工作人員亮明黨員身份，主動接受監督；窗口單位推出服務質量“紅黑榜”，以“亮”促優。持續推動民生部門解決群眾“急難愁盼”，推動民生領域相關部門緊扣服務群眾主責主業，著力在就業、養老、住房、醫保、低保等民生服務方面拿出實招硬招，扎實解決群眾關心關注的問題。

（來源：《旗幟》2024年第6期）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )