泉州市委黨校精心打造“晉江經驗”干部教育培訓品牌

近年來，泉州市委黨校實施旗幟領航創優計劃，部署推進黨建引領高質量發展“1234”行動，組織發動全體黨員、教職工積極參與到項目推進上來，深挖理論富礦，精心打造“晉江經驗”干部教育培訓品牌。

聚焦“一條主線”，旗幟領航創優“晉江經驗”培訓品牌。圍繞打造“晉江經驗”干部教育培訓品牌這一主線，深入實施“旗幟領航·項目創優計劃”，《用好金鑰匙 開啟新征程——打造“晉江經驗”干部教育培訓品牌》獲泉州市機關體制機制創新優秀案例征集評選活動“雙十佳”案例。

打造“兩個平臺”，助力推動形成“晉江經驗”培訓品牌。對內創設本地共建聯建平臺。與泉州本地高校、院所深化教育培訓合作，推動成立泉州輕工職業學院黨委黨校，以黨建聯建為紐帶，以黨校陣地建設為抓手，著眼于資源共享、互帶互動、共同發展，創設陣地建設共抓、教學資源共享、調查研究共推等本地合作平臺。同時，聯合泉州市高教辦、泉州輕工職業學院啟動“‘晉江經驗’系列課程進高校”試點項目，填補校地“晉江經驗”培訓合作的空白。對外打造全國合作共建平臺。成功舉辦“晉江經驗”干部教育培訓簽約共建儀式，并與50多家單位簽訂共建合作協議，推動“晉江經驗”專題進入各級黨校、培訓機構，同時吸引全國多個單位來泉州開展交流，有效拓寬培訓渠道，拓展培訓空間。

建立“三個機制”，激發活力賦能“晉江經驗”培訓品牌。聚焦優化完善對外體制機制，探索建立對外培訓、后勤保障、系統聯動等新機制。探索優化完善對外培訓運營新機制，探索建立對外培訓財務運行機制，健全對外辦班工作流程。探索建立后勤保障新機制。與物業公司成立聯合工作專班，建立以市委黨校自主管理、物業公司協同配合的每月協調工作機制，并建立以教職工和學員滿意度作為評價指標的考核制度。探索建立系統聯動新機制。整合全市黨校系統師資力量和現場教學點，建立健全培訓班次互辦、優秀師資互派、教學基地互享、科研課題互促等系統協同機制，整合系統力量、形成系統合力。

做好“四篇文章”，提檔升級打造“晉江經驗”培訓品牌。深挖理論富礦。成立專題調研組，深挖“晉江經驗”理論和實踐富礦。培育精品課程。創新實行教學專題招標制度，開發生成“晉江經驗”30多個特色課程。打造精品路線。分主題、分類別、分領域，縱深打造“晉江經驗”實踐基地7大類60多個現場教學點，培育11條精品路線，多視角展現“晉江經驗”培訓實踐特色。力求精細化服務。成立工作專班，圍繞流程優化、溝通運轉、制度建設等開展研討，找準存在的問題和根源，不斷提升服務水平。

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：鐘鳴 )