以創新思維推動機關黨建高質量發展

廣東省直機關工委深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，引導省直機關各級黨組織和黨員干部落實“四個帶頭”要求，樹牢“抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”的理念，錨定以高質量機關黨建促進高質量發展這一目標，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以創新思維推動機關黨建提質增效。

2023年9月21日，廣東省直機關“四強”黨支部創建工作現場交流會召開。

把牢政治方向。集中開展習近平總書記重要講話、重要指示再學習再領悟再對標再落實行動，建立推動習近平總書記重要指示批示、黨中央決策部署貫徹落實的工作機制，完善政治要件閉環落實機制。探索建立政治生態評價制度機制，制定機關基層黨組織政治把關事項清單。實施省直機關黨員干部政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃，開發“對黨忠誠”情景示范黨課，引導黨員干部始終心懷“國之大者”、黨之大計，善于從政治上謀劃和開展機關工作。

加強理論武裝。優化領導班子領學、機關黨委督學、黨支部研學、青年理論學習小組精學、黨員自學的“五學聯動”機制。推動職能相近或業務相關的中央駐粵、省直單位聯學共建，共同研究解決經濟社會高質量發展中的難點、堵點和痛點，做到思路聯謀、問題聯解、品牌聯創、力量聯合。發揮領導班子領學促學作用，嚴格落實“第一議題”制度，舉辦“新時代前沿知識”系列講座，以上率下、凝心鑄魂。發揮年輕黨員生力軍作用，打造“南粵青年學習匯”平臺，推進青年理論學習小組“關鍵小事”調研攻關活動和“讀寫編講行”系列行動，推選“十佳百優”學習品牌，形成“月月有活動、季度有交流、半年有展示、年底有總結”的學習機制。

增強組織功能。以“構筑基層黨建新優勢，服務廣東現代化建設”為目標，以提升組織力為重點，以黨支部為基礎，樹牢大抓基層鮮明導向，聚焦關鍵環節、突出問題，著力固根基、揚優勢，補短板、強弱項，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系，提升機關黨組織建設整體效能。創建“四強”黨支部，選樹“四好”黨員，舉辦黨建創新案例征集和成果展示交流活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。發揮機關工、青、婦等群團組織的橋梁紐帶作用，開展業務練兵、技能比武、崗位建功等活動。

推動黨建和業務深度融合。堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，按照“上級有部署、工作有共識、黨建出成效”的思路，謀劃推進黨建賦能項目，開展“黨建+金點子”活動，搭建“一單位一特色、一機關黨委一項目、一支部一品牌、一黨員一風采”爭先創優四大平臺，推動黨建和業務深度融合。多維度打造黨建品牌，持續深入開展“先鋒杯”工作創新大賽，以機關帶系統，推動全省各條戰線黨員干部改革創新。聚焦服務群眾，將“民聲熱線”節目打造成為機關聯系基層、解決民生問題的平臺。聚焦崗位建功，深化“我是黨員我帶頭、我的崗位我負責”實踐活動，擦亮“黨課開講啦”宣傳品牌，把服務大局作為機關黨建的“主戰場”和黨員干部的“主考場”。積極探索信息化條件下開展機關黨建工作的新思路，推動機關黨建工作不斷提質升級。

2024年11月，第十二屆廣東省“先鋒杯”工作創新大賽決賽和優秀項目展示會成功舉辦。

狠抓作風紀律建設。組織開展“機關接地氣、干部走基層”活動，完善整治形式主義為基層減負的長效機制，切實為基層減負、為干部賦能、為發展增效。探索“以下看上、基層評機關”的工作機制，主動聯合有關部門開展省直機關思想政治、作風紀律調研活動，通過抓典型、樹標桿、正風氣，教育引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀。常態化推進學紀、知紀、明紀、守紀，綜合發揮黨的紀律教育約束和保障激勵作用，引導黨員干部在遵規守紀中主動擔當作為。

擰緊責任鏈條。貫徹部門黨組（黨委）落實機關黨建主體責任意見精神，抓住黨組（黨委）這一關鍵主體、機關黨委這一專責機構、黨支部這一落實單元，堅持書記抓、抓書記，系統抓、抓系統，督促抓、抓督促，通過制定清單明責、細化舉措督責、健全機制考責，構建權責清晰、履責到位、督責有力、考責精準的責任體系，推動責任層層傳遞，任務層層落實。按照“圍繞中心、突出重點、化繁為簡”的思路，堅持“聚焦與瘦身”相結合，優化完善機關黨建考核評價機制，健全考核結果反饋機制，強化考核結果運用，推進考核發現問題整改，推動機關黨建責任由“軟要求”變為“硬任務”。構建更加務實管用、符合省直機關特點的黨建工作機制，嚴格落實執規責任制，把制度執行情況納入巡視巡察、黨建考核、評先評優工作，切實提高制度執行力。

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發：趙品 )