走在前 做示范 為企業高質量發展貢獻機關黨建力量

中郵證券有限責任公司直屬機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握機關黨建工作特點規律，努力處理好五對關系，切實以高質量機關黨建引領和保障公司走好中國特色金融發展之路。

加強機關黨建實踐，處理好共性和個性的關系

認真研究理論學習成果轉化的有效路徑。牢牢把握政治機關定位，認真落實“第一議題”制度，在自覺主動學習基礎上結合公司、專業特點對習近平總書記重要講話和重要指示批示精神及黨中央決策部署提出切實可行的貫徹落實舉措，引導黨員干部從政治角度看待經濟社會發展問題。結合學習中央金融工作會議精神等，印發《中郵證券關于落實中央金融工作會議精神的行動方案》《中郵證券關于落實加強證券公司監管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的行動方案》。扎實開展模范機關建設、“燈下黑”問題專項整治和“學查改”專項工作，推進機關精神文明建設，科學規范預算編制。以“艱苦奮斗、勤儉節約、帶頭過緊日子”為主題開展主題黨日，引導廣大黨員職工增強自覺意識。

推動黨中央重大決策部署在機關落地生根。積極服務國家區域協調發展戰略，服務直接融資規模近900億，多個項目發行利率創新低。通過自有資金以及資管受托資金投向國家重大戰略區域近500億元，破解地方資金瓶頸，助力重大項目落地生根。為國家級“專精特新”企業策劃股權融資項目，設立科創企業資管計劃募資3.13億元，發行“綠色+鄉村振興”雙貼標債券募資30億元，主動投資綠色產業項目8個，開展“一司一縣”結對幫扶項目20項。扎實開展“投資者教育進百校”投資者保護及教育專項活動，全年共開展特色主題投教活動780場，開展119場投教進百?；顒樱采w人次近65萬人次，為投資者撐起 “保護傘”。建立健全公司風險管理架構、風控前置程序和風險文化體系，完成158項現行制度的完善，上線異常交易行為管理系統以及反洗錢系統，新建業務客戶風險管理系統，獲得深交所“客戶交易行為管理”最高評價等級。在郵政集團“風控合規能力建設年”評價中列金融板塊第1名。

圍繞中心抓黨建，處理好黨建和業務的關系

以“三亮三比三評”推動黨員發揮先鋒模范作用。通過佩戴黨員徽章、黨員承諾擺桌上墻、明確服務時限和流程實現亮身份、亮承諾、亮標準，引導黨員樹立身份意識，自覺接受群眾監督。組織開展各類競賽，及時通報發展情況，積極營造比技能、比作風、比業績的良好氛圍。比如，公司投資交易部廣大黨員發揮專業優勢，通過多元化交易打通投融資兩端，銷售交易躋身地方政府債券商承銷排名前列。連續8個月獲得“外匯交易中心優秀承分銷機構”稱號。公司投資銀行事業部股權七部團隊克服時間緊、任務重等困難，積極協助發行人解決問題并以審核階段零反饋取得批文，從申報到完成封卷僅耗時36天，并創發行人公司債券票面利率歷史新低。

以“領題破題”促黨支部發揮戰斗堡壘作用。探索黨建和業務深融共促的有效路徑方法，引領各黨支部在圍繞中心、服務大局中切實干在實處、走在前列。組織機關各部門黨支部（黨小組）聚焦公司重點工作任務領題破題78個，通過召開黨建和業務融合推進會，優秀課題評選活動等形式扎實推進，集中解決了流程優化、章程和議事規則的修訂、特色投資顧問服務打造、郵政特色投行品牌建設等一批企業經營中亟須解決的重點難點問題。公司財富管理事業部錨定財富管理轉型難題，大力發展投資顧問業務，服務客戶數量比增141%，業務規模同比增長229%，獲“2024中國證券業投資顧問服務君鼎獎”等多項榮譽。聚焦公司流程運轉出現的審批環節多、職責權限不明等問題，重新梳理審批流程，規范審批節點，明確審批權責，專題優化印章管理等8大流程體系，梳理出300多條經濟事項，優化150多條流程，去除冗余節點80余個，部分流程辦理時限縮短至1天以內，公司運轉時效、服務基層服務一線的效率進一步提升，切實達到為基層減負效果。

找準著力點，處理好目標引領和問題導向的關系

樹立一切工作到支部的鮮明導向。制定機關黨支部落實全面從嚴治黨責任清單，明確月度理論學習和黨建重點工作清單，組織黨務干部“一月一談”活動，明確工作標準，為機關黨建工作立標定向。建立完善黨建述職評議考核辦法，將黨建考核結果與部門戰略績效考核和干部考核有效應用，充分發揮考核指揮棒作用。

補短板、強弱項，開展黨組織標準化規范化建設。證券從業人員具有年紀輕、學歷高、思想活躍的特點，同時，由于大部分從業人員跟著項目走，分散于多地，且每個團隊人員規模小，業務人員流動性大，黨員教育和學習難以集中組織。基于這一現狀，公司結合實際動態調整優化支部設置，選優配強支委班子，做好新任黨支部書記任職培訓提醒。瞄著支部標準化規范化建設中發現的問題精準發力，依托線上平臺督導組織生活制度落實，實行黨支部書記講黨課“一課一報”，對年度組織生活會進行全覆蓋督導，建立黨費預算管理制度，建立黨員骨干機制，加強流動黨員的管理。

深化“四強”黨支部建設和模范機關創建成效。按照“黨委—支部—部門”三級責任體系層層壓實模范機關建設責任，持續開展黨支部建設達標和創先爭優活動，常態化開展“兩優一先”評選，兩個黨支部被命名為中央和國家機關“四強”黨支部，3名黨員被評為中央和國家機關“四好”黨員。

抓好制度執行，處理好建章立制和落地見效的關系

通過綜合監督強化剛性約束。動態管理機關各部門廉潔從業風險目錄及防控措施，引導全員樹立穩健經營的風險意識，印發《關于貫通協同有關監督工作的實施意見》《加強新時代廉潔文化建設工作任務分解表》。嚴格執行出差廉潔承諾制度。持續深化落實綜合監督工作制度，堅持黨內監督為主導，推動各類監督貫通協調、形成合力。

營造風清氣正的良好生態。開展“合規進支部、黨員做先鋒”專項活動，運用月度證券行業違規案例匯編持續開展警示教育，制發“以案說紀”系列專題微視頻，組織廉潔從業專題培訓，推動黨員干部筑牢廉潔自律思想防線。教育引導青年員工扣好“第一粒扣子”，對新提拔、新入黨、新入職的“三新”人員開展廉潔從業教育。注重家庭家教家風建設，開展“鴻雁傳書寄清廉”活動，向機關青年領導干部家屬寄送廉潔書信，倡導家庭助廉。

豐富學習方式，處理好繼承和創新的關系

豐富理論學習載體。在“三會一課”、主題黨日、讀書班、黨員輪訓等常規學習形式外，建立青年理論學習小組組長列席中心組學習制度，發揮中心組示范領學作用。在公司內網開辦“黨建之窗”專欄，利用“中郵先鋒”平臺開展理論學習在線答題，舉辦黨的二十大知識現場競賽，在警示教育基地、廉潔文化走廊開展沉浸式廉潔教育，引導黨員員工不斷增強黨性修養、強化規矩意識。

搭建多維學習平臺。除黨課、專家輔導外，打造“兩學兩促”講堂、“高管講企業文化”系列活動，累計開展集中講座40余場，推動理論學習與本職工作相結合。建立完善常態化黨建共建共創共享工作機制，將黨組織聯學共建范圍由公司內、郵政系統內拓展至定點幫扶單位、金融同業單位和目標客戶單位，通過理論聯學、陣地共享、活動共推、經驗交流等開展聯學共建。

（供稿：中郵證券有限責任公司直屬機關黨委）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )