強化年輕黨員干部教育管理監督

近年來，宜昌市委直屬機關工委牢牢把握年輕黨員干部特點，突出“五抓五促”，傾力打造一支對黨忠誠、能力過硬、作風優良、堪當重任的年輕黨員干部隊伍，為推動建設長江大保護典范城市提供堅強保證。

抓政治歷練，促對標看齊。堅持把黨的政治建設擺在首位，著力引導年輕黨員干部提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。全面加強市直機關基層黨組織建設，舉行主題黨日、組織生活會等觀摩展示，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，讓年輕黨員干部在“大熔爐”中錘煉黨性修養。扎實開展思想作風提升行動，宣傳推介優秀思想政治工作法，定期對年輕黨員干部思想狀況進行分析研判。通過嚴肅的黨內政治生活、深入人心的思想政治工作等，幫助年輕黨員干部進一步筑牢信仰之基、把穩思想之舵。

抓理論學習，促補鈣壯骨。堅持不懈抓好年輕黨員干部理論學習，引導年輕黨員干部用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。印發年輕黨員干部理論學習方案，對學習內容、學習方式提出明確要求。將市直部門劃分為9個黨建協作區，推動各部門建立青年理論學習小組，常態化開展學習培訓。以市委11家單位年輕黨員干部為主體開辦“格局學堂”，示范帶動市直部門“干部講學”“黨員講堂”全覆蓋、見實效。通過聚焦黨的創新理論、最新科技創新成果、行業重點開展學習培訓，引導年輕黨員干部進一步豐富知識結構、拓寬眼界視野、提升格局站位。

抓一線實踐，促崗位建功。搭建學習交流、技能展示、崗位鍛煉、志愿服務等平臺，讓年輕黨員干部在實踐中全方位提升能力、快速成長。連續舉辦6屆以調研寫作、數字辦公、即席演講等為內容的綜合技能大賽，涌現出一批“技能標兵”。廣泛開展“黨建引領創典范、強產興城勇擔當”大討論活動，引導年輕黨員干部到基層治理、鄉村振興、招商引資等一線摔打磨礪、成事出彩。持續推進黨員干部下沉社區“雙報到”，5000多名年輕黨員干部到單位包聯社區發揮個人專長，領辦實事、服務群眾，在居住地社區承擔樓棟黨小組長、小區業委會成員等職責，助力社區治理。

抓宣傳引導，促比學趕超。堅持典型引路、示范帶動，用身邊典型、鮮活事例帶動年輕黨員干部轉作風、優服務、樹形象，為民服務、敬業奉獻。舉辦市直機關“清廉為官、事業有為”好干部先進事跡報告會，利用宜昌機關黨建網、《三峽日報》機關黨建專版等平臺，大力宣傳推介年輕黨員干部先進典型事跡。教育引導年輕黨員干部不怕苦、不怕累，到工作困難、群眾需要的地方去擔責歷練。

抓日常監督，促習慣養成。堅持從嚴管理監督，引導年輕黨員干部嚴于律己、堅守底線。常態化開展“紀法教育進支部”活動，舉辦“青廉有我”演講比賽，強化年輕黨員干部紀律規矩意識。加強“八小時外”行為規范監督管理，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸。通過嚴管厚愛，年輕黨員干部主動擔當、知重負重，“擼起袖子加油干”成為年輕黨員干部的行動自覺。

（來源：《旗幟》2024年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )