“四式”調(diào)研提升黨建工作質(zhì)效

為深入了解掌握機(jī)關(guān)黨建工作情況，臨沂市直機(jī)關(guān)工委組建6個(gè)調(diào)研組，以黨建責(zé)任片區(qū)為依托，帶著任務(wù)、課題、問題“三張清單”，察實(shí)情、促進(jìn)度、問對策、研思路，綜合性開展“四式”調(diào)研，實(shí)地走訪近60個(gè)市直部門單位。

“查驗(yàn)式”調(diào)研督重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。調(diào)研前，市直部門單位機(jī)關(guān)黨組織圍繞模范機(jī)關(guān)建設(shè)、深化“學(xué)悟見創(chuàng)”活動(dòng)、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、清廉機(jī)關(guān)建設(shè)、崗位練兵業(yè)務(wù)比武五個(gè)方面的重點(diǎn)工作15項(xiàng)內(nèi)容，查“暗點(diǎn)”、曬“亮點(diǎn)”，明不足、展特色，逐條梳理自查推進(jìn)情況，并按照“好”“較好”“一般”“差”4個(gè)等次進(jìn)行自評(píng)。各調(diào)研組自行抽取10個(gè)部門單位，按照“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的要求，對照工作臺(tái)賬和自評(píng)情況，聚焦任務(wù)落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，進(jìn)行查訪核驗(yàn)、實(shí)地印證，指導(dǎo)研究推進(jìn)思路，確保市直機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。

“問策式”調(diào)研促考核模式優(yōu)化。圍繞改進(jìn)提升市直部門單位黨組（黨委）書記抓機(jī)關(guān)黨建述職評(píng)議考核工作，著眼充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化“功在平時(shí)、考在日常”導(dǎo)向，突出服務(wù)中心大局作用，從考核體系架構(gòu)、方式方法、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容等層面，全覆蓋征集黨組（黨委）書記建設(shè)性意見，實(shí)地座談了解分管負(fù)責(zé)同志、黨務(wù)干部、黨支部書記合理化建議，共收集涉及優(yōu)化現(xiàn)場察訪核驗(yàn)方式、改進(jìn)現(xiàn)場述職評(píng)議、實(shí)行更加精準(zhǔn)的分類分層分組考評(píng)等方面意見建議120余條。

“幫促式”調(diào)研助后進(jìn)單位提升。對2022年度機(jī)關(guān)黨建述職評(píng)議考核中存在問題較多、排名靠后、持續(xù)下行或明顯下滑的12個(gè)部門單位開展上門幫談，結(jié)合述職評(píng)議反饋問題和被幫促單位行業(yè)性、系統(tǒng)性、領(lǐng)域性難題，深入調(diào)查了解落后原因，幫助研究制定“主動(dòng)對接、精準(zhǔn)剖析、持續(xù)跟蹤”的個(gè)性化、差異化提升方案，落實(shí)片區(qū)“互幫互學(xué)、互促共進(jìn)”工作機(jī)制，促成先進(jìn)單位與后進(jìn)單位結(jié)對共建，指導(dǎo)后進(jìn)單位對照先進(jìn)找差距、對照問題找方法，幫助消除“痛點(diǎn)”、疏通“堵點(diǎn)”、解決“難點(diǎn)”、抓出“亮點(diǎn)”，讓后進(jìn)有“后勁”、爭先進(jìn)，為機(jī)關(guān)黨建工作托底拉高、推動(dòng)整體提升。

“課題式”調(diào)研為工作創(chuàng)新賦能。堅(jiān)持以理論創(chuàng)新引領(lǐng)實(shí)踐創(chuàng)新，突出問題導(dǎo)向，著眼黨建創(chuàng)新，圍繞年度機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)課題，綜合運(yùn)用問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式開展調(diào)研，收集有效問卷樣本近3000份，切實(shí)以高質(zhì)量調(diào)查研究助推機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量全面提高。

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發(fā)：趙品 )