處理好“等不得”與“急不得”的關系

“以‘開局即開跑’的奮進姿態抓實抓好各項工作”“謀定快動、緊抓快干”……近段時間以來，多地以多種形式要求各項工作能早則早、抓緊抓實。

干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。但是，如何才能科學作為、取得實績，與黨員干部的政績觀、與干事創業的工作方法息息相關。近年來，習近平總書記在多個場合強調“等不得，也急不得”，要求處理好快與慢的關系，這其中就蘊含著成事之道。

“等不得”，強調形勢緊迫、機會難得，廣大黨員干部要做“起而行之”的行動派，看準了就抓緊干。為不斷激發企業發展活力，上海市于節后上班第一天就召開優化營商環境大會，并發布優化營商環境行動方案“8.0版”。創新是引領發展的第一動力。新年伊始，四川省就發布“雙向揭榜掛帥”2025年首批榜單，積極推動“企業找技術”“成果找市場”，奮力跑出科技創新“加速度”……黨的二十屆三中全會確定的300多項重要改革舉措，每一項任務都不是輕輕松松就能干成的，都要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和不等不靠、說干就干的執行力。

“等不得”并不是大干快上、盲目求成。有些工作任務是一個長期的系統工程，具有復雜性、艱巨性，難以畢其功于一役。這就需要通盤考慮、穩慎推進，這是“急不得”的。創新需要“靜待花開”，生態環境保護和污染防治、促進全體人民共同富裕，如此等等，都需要發揚釘釘子精神、一步一個腳印、穩扎穩打。若是急功近利、急于求成，不僅“心急吃不了熱豆腐”，還可能“揠苗助長”。因此，廣大黨員干部要堅持實事求是，宜快則快，宜慢則慢，對于當前反映最為集中、最為迫切、需要打攻堅戰的，要一刻不停抓緊干，對于需要久久為功、打持久戰的，則應“徐圖之”。克服“政績沖動”，以“急不得”的耐心和定力，滴水穿石、久久為功，定會迎來“開花結果”的一天。

“等不得”“急不得”一快一慢，是歷史主動和歷史耐心的辯證統一。廣大黨員干部學習好領悟好其精神要義，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，必將推動事業行穩致遠，實現高質量發展。

《 人民日報 》（ 2025年02月25日 19 版）

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發：趙品 )